2022年全球招聘和人员配置市场规模为 亿元（人民币），中国招聘和人员配置市场规模为 亿元。睿略咨询结合行业走势，从招聘和人员配置市场格局、上下游产业链结构、市场需求、消费者特征等多方面多角度阐述了全球和中国招聘和人员配置市场状况，并在此基础上对招聘和人员配置行业的发展前景和走势进行客观分析和预测，预测全球招聘和人员配置市场规模在2028年将会达到 亿元，以大约 %的CAGR增长。
全球招聘和人员配置市场核心企业主要包括Kelly Services India, TeamLease, ManpowerGroup India, CareerNet, Global InnovSource, ABC Consultants, Adecco India, Randstad India (previously Ma Foi Randstad), SutraHR。报告依次分析了这些核心企业产品特点、产品规格、价格、销量、销售收入及市占率，并对市场竞争优劣势进行评估。
从产品类别来看，招聘和人员配置市场划分为其他人力资源备选方案, 性人员配置, 临时雇员。基于下游应用，招聘和人员配置主要应用于BFSI公司, 政府, 其他, IT和电信, 零售, 保健等领域。报告分析了各类型市场销售量、销售额、价格走势等数据点，并着重分析了有潜力的种类市场。各应用领域市场规模、需求占比及趋势在报告中也有所呈现。
报告发布机构：湖南睿略信息咨询有限公司
前端企业包括：
Kelly Services India
TeamLease
ManpowerGroup India
CareerNet
Global InnovSource
ABC Consultants
Adecco India
Randstad India (previously Ma Foi Randstad)
SutraHR
细分类型：
其他人力资源备选方案
性人员配置
临时雇员
应用领域：
BFSI公司
政府
其他
IT和电信
零售
保健
本报告围绕全球与中国招聘和人员配置行业进行了深度分析和前景预测。首先，报告从招聘和人员配置行业发展历程、发展环境（包括经济、技术及政策环境）、产业链供需情况等方面进行了分析；其次，通过类型、应用、地区三个维度，深入分析了目前招聘和人员配置市场状况，包括不同类型及应用领域的市场规模、全球各地区及主要国家市场发展态势以及市场机遇及挑战等。此外，本报告还汇总了行业企业信息，详细分析了整个行业目前的竞争格局，后对招聘和人员配置行业前景与风险做出了分析与预判。
全球与中国招聘和人员配置行业分析报告综合考虑了行业各种影响因素，着重分析了招聘和人员配置行业趋势、细分类型及下游应用占比、代表厂商和市场份额、地域分布、行业机遇以及风险等。报告以大量市场调研为基础，以可视化数据清晰呈现了招聘和人员配置行业市场趋势，并为目标用户提出相关有利策略建议。
从区域层面来看，报告重点对亚太、北美、欧洲、中东和非洲地区招聘和人员配置市场发展现状、市场分布、行业容量趋势等进行详细的分析，同时紧跟国际招聘和人员配置行业新动态，对行业相关的驱动与阻碍因素进行更新解读，并评估各区域市场未来发展潜力。
该报告共包含十二章节，各章节主要内容如下：
章：招聘和人员配置行业简介、产业链图景、产品种类与应用介绍、2018-2029年全球与中国招聘和人员配置市场规模；
第二章：国内外招聘和人员配置行业政治、经济、社会、技术环境分析；
第三章：全球及中国招聘和人员配置行业发展现状、集中度、进出口情况、以及行业发展痛点与机遇分析；
第四、五章：全球与中国招聘和人员配置细分类型销售量、销售额及增长率统计、价格变化趋势及影响因素分析；
第六、七章：全球与中国招聘和人员配置行业下游应用领域市场销售量、销售额及增长率统计与影响因素分析；
第八章：全球亚太、北美、欧洲、中东和非洲地区招聘和人员配置行业销售量、销售额分析，同时涵盖对中国、日本、韩国、美国、加拿大、墨西哥、德国、英国、法国、意大利、西班牙、俄罗斯、南非、埃及、伊朗等主要国家市场规模的分析；
第九章：全球与中国招聘和人员配置行业主要厂商、中国招聘和人员配置行业在全球市场的竞争地位、竞争优势分析；
第十章：招聘和人员配置行业内重点企业发展分析，包含公司介绍、主要产品与服务、招聘和人员配置销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率、及竞争优劣势分析；
第十一、十二章：全球与中国招聘和人员配置行业、各细分类型与应用、重点区域市场规模趋势预测。
目录
章 招聘和人员配置行业发展综述
1.1 招聘和人员配置行业简介
1.1.1 行业界定及特征
1.1.2 行业发展概述
1.1.3 招聘和人员配置行业产业链图景
1.2 招聘和人员配置行业产品种类介绍
1.3 招聘和人员配置行业主要应用领域介绍
1.4 2018-2029全球招聘和人员配置行业市场规模
1.5 2018-2029中国招聘和人员配置行业市场规模
第二章 国内外招聘和人员配置行业运行环境（PEST）分析
2.1 招聘和人员配置行业政治法律环境分析
2.2 招聘和人员配置行业经济环境分析
2.2.1 全球宏观经济形势分析
2.2.2 中国宏观经济形势分析
2.2.3 产业宏观经济环境分析
2.3 招聘和人员配置行业社会环境分析
2.4 招聘和人员配置行业技术环境分析
第三章 全球及中国招聘和人员配置行业发展现状
3.1 全球招聘和人员配置行业发展现状
3.1.1 全球招聘和人员配置行业发展概况分析
3.1.2 2018-2022年全球招聘和人员配置行业市场规模
3.2 全球招聘和人员配置行业集中度分析
3.3 新冠疫情对全球招聘和人员配置行业的影响
3.4 中国招聘和人员配置行业发展现状分析
3.4.1 中国招聘和人员配置行业发展概况分析
3.4.2 中国招聘和人员配置行业政策环境
3.4.3 新冠疫情对中国招聘和人员配置行业发展的影响
3.5 中国招聘和人员配置行业市场规模
3.6 中国招聘和人员配置行业集中度分析
3.7 中国招聘和人员配置行业进出口分析
3.8 招聘和人员配置行业发展痛点分析
3.9 招聘和人员配置行业发展机遇分析
第四章 全球招聘和人员配置行业细分类型市场分析
4.1 全球招聘和人员配置行业细分类型市场规模
4.1.1 全球其他人力资源备选方案销售量、销售额及增长率统计
4.1.2 全球性人员配置销售量、销售额及增长率统计
4.1.3 全球临时雇员销售量、销售额及增长率统计
4.2 全球招聘和人员配置行业细分产品市场价格变化
4.3 影响全球招聘和人员配置行业细分产品价格的因素
第五章 中国招聘和人员配置行业细分类型市场分析
5.1 中国招聘和人员配置行业细分类型市场规模
5.1.1 中国其他人力资源备选方案销售量、销售额及增长率统计
5.1.2 中国性人员配置销售量、销售额及增长率统计
5.1.3 中国临时雇员销售量、销售额及增长率统计
5.2 中国招聘和人员配置行业细分产品市场价格变化
5.3 影响中国招聘和人员配置行业细分产品价格的因素
第六章 全球招聘和人员配置行业下游应用领域市场分析
6.1 全球招聘和人员配置在各应用领域的市场规模
6.1.1 全球招聘和人员配置在BFSI公司领域销售量、销售额及增长率统计
6.1.2 全球招聘和人员配置在政府领域销售量、销售额及增长率统计
6.1.3 全球招聘和人员配置在其他领域销售量、销售额及增长率统计
6.1.4 全球招聘和人员配置在IT和电信领域销售量、销售额及增长率统计
6.1.5 全球招聘和人员配置在零售领域销售量、销售额及增长率统计
6.1.6 全球招聘和人员配置在保健领域销售量、销售额及增长率统计
6.2 上游行业各因素波动对招聘和人员配置行业的影响
6.3 各下游应用行业发展对招聘和人员配置行业的影响
第七章 中国招聘和人员配置行业下游应用领域市场分析
7.1 中国招聘和人员配置在各应用领域的市场规模
7.1.1 中国招聘和人员配置在BFSI公司领域销售量、销售额及增长率统计
7.1.2 中国招聘和人员配置在政府领域销售量、销售额及增长率统计
7.1.3 中国招聘和人员配置在其他领域销售量、销售额及增长率统计
7.1.4 中国招聘和人员配置在IT和电信领域销售量、销售额及增长率统计
7.1.5 中国招聘和人员配置在零售领域销售量、销售额及增长率统计
7.1.6 中国招聘和人员配置在保健领域销售量、销售额及增长率统计
7.2 上游行业各因素波动对招聘和人员配置行业的影响
7.3 各下游应用行业发展对招聘和人员配置行业的影响
第八章 全球主要地区及国家招聘和人员配置行业发展现状分析
8.1 全球主要地区招聘和人员配置行业市场销售量分析
8.2 全球主要地区招聘和人员配置行业市场销售额分析
8.3 亚太地区招聘和人员配置行业发展态势解析
8.3.1 新冠疫情对亚太招聘和人员配置行业的影响
8.3.2 亚太地区招聘和人员配置行业市场规模分析
8.3.3 亚太地区主要国家招聘和人员配置行业市场规模统计
8.3.3.1 亚太地区主要国家招聘和人员配置行业销售量及销售额
8.3.3.2 中国招聘和人员配置行业市场规模分析
8.3.3.3 日本招聘和人员配置行业市场规模分析
8.3.3.4 韩国招聘和人员配置行业市场规模分析
8.3.3.5 印度招聘和人员配置行业市场规模分析
8.3.3.6 澳大利亚和新西兰招聘和人员配置行业市场规模分析
8.3.3.7 东盟招聘和人员配置行业市场规模分析
8.4 北美地区招聘和人员配置行业发展态势解析
8.4.1 新冠疫情对北美招聘和人员配置行业的影响
8.4.2 北美地区招聘和人员配置行业市场规模分析
8.4.3 北美地区主要国家招聘和人员配置行业市场规模统计
8.4.3.1 北美地区主要国家招聘和人员配置行业销售量及销售额
8.4.3.2 美国招聘和人员配置行业市场规模分析
8.4.3.3 加拿大招聘和人员配置行业市场规模分析
8.4.3.4 墨西哥招聘和人员配置行业市场规模分析
8.5 欧洲地区招聘和人员配置行业发展态势解析
8.5.1 新冠疫情对欧洲招聘和人员配置行业的影响
8.5.2 欧洲地区招聘和人员配置行业市场规模分析
8.5.3 欧洲地区主要国家招聘和人员配置行业市场规模统计
8.5.3.1 欧洲地区主要国家招聘和人员配置行业销售量及销售额
8.5.3.1 德国招聘和人员配置行业市场规模分析
8.5.3.2 英国招聘和人员配置行业市场规模分析
8.5.3.3 法国招聘和人员配置行业市场规模分析
8.5.3.4 意大利招聘和人员配置行业市场规模分析
8.5.3.5 西班牙招聘和人员配置行业市场规模分析
8.5.3.6 俄罗斯招聘和人员配置行业市场规模分析
8.5.3.7 俄乌战争对俄罗斯招聘和人员配置行业发展的影响
8.6 中东和非洲地区招聘和人员配置行业发展态势解析
8.6.1 新冠疫情对中东和非洲地区招聘和人员配置行业的影响
8.6.2 中东和非洲地区招聘和人员配置行业市场规模分析
8.6.3 中东和非洲地区主要国家招聘和人员配置行业市场规模统计
8.6.3.1 中东和非洲地区主要国家招聘和人员配置行业销售量及销售额
8.6.3.2 南非招聘和人员配置行业市场规模分析
8.6.3.3 埃及招聘和人员配置行业市场规模分析
8.6.3.4 伊朗招聘和人员配置行业市场规模分析
8.6.3.5 沙特阿拉伯招聘和人员配置行业市场规模分析
第九章 全球及中国招聘和人员配置行业市场竞争格局分析
9.1 全球招聘和人员配置行业主要厂商
9.2 中国招聘和人员配置行业主要厂商
9.3 中国招聘和人员配置行业在全球竞争格局中的市场地位
9.4 中国招聘和人员配置行业竞争优势分析
第十章 全球招聘和人员配置行业重点企业分析
10.1 Kelly Services India
10.1.1 Kelly Services India基本信息介绍
10.1.2 Kelly Services India主营产品和服务介绍
10.1.3 Kelly Services India生产经营情况分析
10.1.4 Kelly Services India竞争优劣势分析
10.2 TeamLease
10.2.1 TeamLease基本信息介绍
10.2.2 TeamLease主营产品和服务介绍
10.2.3 TeamLease生产经营情况分析
10.2.4 TeamLease竞争优劣势分析
10.3 ManpowerGroup India
10.3.1 ManpowerGroup India基本信息介绍
10.3.2 ManpowerGroup India主营产品和服务介绍
10.3.3 ManpowerGroup India生产经营情况分析
10.3.4 ManpowerGroup India竞争优劣势分析
10.4 CareerNet
10.4.1 CareerNet基本信息介绍
10.4.2 CareerNet主营产品和服务介绍
10.4.3 CareerNet生产经营情况分析
10.4.4 CareerNet竞争优劣势分析
10.5 Global InnovSource
10.5.1 Global InnovSource基本信息介绍
10.5.2 Global InnovSource主营产品和服务介绍
10.5.3 Global InnovSource生产经营情况分析
10.5.4 Global InnovSource竞争优劣势分析
10.6 ABC Consultants
10.6.1 ABC Consultants基本信息介绍
10.6.2 ABC Consultants主营产品和服务介绍
10.6.3 ABC Consultants生产经营情况分析
10.6.4 ABC Consultants竞争优劣势分析
10.7 Adecco India
10.7.1 Adecco India基本信息介绍
10.7.2 Adecco India主营产品和服务介绍
10.7.3 Adecco India生产经营情况分析
10.7.4 Adecco India竞争优劣势分析
10.8 Randstad India (previously Ma Foi Randstad)
10.8.1 Randstad India (previously Ma Foi Randstad)基本信息介绍
10.8.2 Randstad India (previously Ma Foi Randstad)主营产品和服务介绍
10.8.3 Randstad India (previously Ma Foi Randstad)生产经营情况分析
10.8.4 Randstad India (previously Ma Foi Randstad)竞争优劣势分析
10.9 SutraHR
10.9.1 SutraHR基本信息介绍
10.9.2 SutraHR主营产品和服务介绍
10.9.3 SutraHR生产经营情况分析
10.9.4 SutraHR竞争优劣势分析
第十一章 当前国际形势下全球招聘和人员配置行业市场发展预测
11.1 全球招聘和人员配置行业市场规模预测
11.1.1 全球招聘和人员配置行业销售量、销售额及增长率预测
11.2 全球招聘和人员配置细分类型市场规模预测
11.2.1 全球招聘和人员配置行业细分类型销售量预测
11.2.2 全球招聘和人员配置行业细分类型销售额预测
11.2.3 2023-2029年全球招聘和人员配置行业各产品价格预测
11.3 全球招聘和人员配置在各应用领域市场规模预测
11.3.1 全球招聘和人员配置在各应用领域销售量预测
11.3.2 全球招聘和人员配置在各应用领域销售额预测
11.4 全球重点区域招聘和人员配置行业发展趋势
11.4.1 全球重点区域招聘和人员配置行业销售量预测
11.4.2 全球重点区域招聘和人员配置行业销售额预测
第十二章 “十四五”规划下中国招聘和人员配置行业市场发展预测
12.1 “十四五”规划招聘和人员配置行业相关政策
12.2 中国招聘和人员配置行业市场规模预测
12.3 中国招聘和人员配置细分类型市场规模预测
12.3.1 中国招聘和人员配置行业细分类型销售量预测
12.3.2 中国招聘和人员配置行业细分类型销售额预测
12.3.3 2023-2029年中国招聘和人员配置行业各产品价格预测
12.4 中国招聘和人员配置在各应用领域市场规模预测
12.4.1 中国招聘和人员配置在各应用领域销售量预测
12.4.2 中国招聘和人员配置在各应用领域销售额预测
报告可解读以下关键问题：
招聘和人员配置行业历史年度市场规模和增幅为多少？
2. 招聘和人员配置行业未来趋势，至2029年市场规模会达到多少，增速多少？
3. 影响招聘和人员配置市场发展的关键性驱因是什么？
4. 目前招聘和人员配置行业集中度情况如何？业内企业有哪些？
5. 招聘和人员配置行业有哪些种类细分市场或下游需求市场？细分地区发展情况如何？
报告编码：1430295